Schemat Organizacyjny (PDF, 63.5kB)
Załącznik do uchwały Nr 1/2009 Rady Społecznej
Podlaskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Białymstoku
z dnia 20 maja 2009 r.
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Podlaski Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Białymstoku, zwany w dalszej części Statutu “Ośrodkiem” jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej posiadającym osobowość prawną.
§ 2
Ośrodek działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy /Dz. U. z 2004r. Nr 125, poz. 1317 z późń. zm.,
2) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej /Dz. U. z 2007r. Nr 14, poz.89, z późn. zm.,/
3) ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa /Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz..1590, z późn. zm., /
4) innych przepisów dotyczących samodzielnych publicznych zakładów opieki
zdrowotnej,
5) niniejszego Statutu.
§ 3
Województwo Podlaskie wykonuje uprawnienia organu, który utworzył Ośrodek.
§ 4
1. Siedziba Ośrodka znajduje się w Białymstoku przy ulicy Warszawskiej 15
2. Obszarem działania Ośrodka jest województwo podlaskie.
II. Cele i zadania Ośrodka
§ 5
Celem działania Ośrodka jest ochrona zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania, sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, promocja zdrowia, kształcenie w dziedzinie medycyny pracy.
§ 6
Do zadań Ośrodka należy w szczególności:
1. Udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy.
2. Wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy i osób realizujących zadania tej służby poza zakładami opieki zdrowotnej w zakresie i w sposób określony w ustawie.
3. Prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, z wyjątkiem tych form, które z mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone do kompetencji innych jednostek.
4. Prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych.
5. Rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy.
6. Współdziałanie w programowaniu i realizacji działań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia.
7. Udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz w innych sprawach związanych z ochroną zdrowia pracujących.
8. Prowadzenie rejestrów zgłoszeń o podjęciu bądź zakończeniu działalności lekarza, pielęgniarki, psychologa oraz innych osób o odpowiednich kwalifikacjach w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi.
9. Przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby.
10. Gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w rejestrach zgłoszeń o podjęciu bądź zakończeniu działalności lekarza lub pielęgniarki w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, oraz dokumentacji z kontroli jednostek podstawowych służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie województwa.
11. Wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz innych świadczeń zdrowotnych niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy,
12. Sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi na podstawie umów zawartych z pracodawcami.
13. Udzielanie świadczeń zdrowotnych na zlecenie jednostek podstawowych służby medycyny pracy w zakresie wykonywania badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich.
14. Okresowe badania lekarskie osób narażonych na czynniki rakotwórcze i pyły zwłókniające po ustaniu narażenia, których zakład uległ likwidacji.
II. Ośrodek wykonuje też inne działania medyczne wynikające z odrębnych przepisów regulujących zasady ich wykonywania, a w szczególności:
1. Wykonywanie badań osób ubiegających się lub posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego.
2. Wykonywanie badań osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na broń.
3. Wykonywanie badań kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami.
4. Wykonywanie badań diagnostycznych:
a) ocena czucia wibracją metodą palestezjometryczną, próba oziębienia termometrią skórną i próbą uciskową,
b) wykonywanie badań EKG i spirometrii,
c) wykonywanie badań audiometrycznych,
d) wykonywanie pomiarów glikemii za pomocą glukometru.
e) wykonywanie szczepień ochronnych.
III. Struktura organizacyjna Ośrodka
§ 7
W ramach Ośrodka funkcjonują następujące komórki organizacyjne oraz samodzielne stanowiska pracy:
1 Centrum Profilaktyczne:
1) Kierownik Centrum Profilaktycznego,
2) Pielęgniarka koordynująca,
3) Poradnia Chorób Zawodowych,
4) Poradnia Badań Kierowców,
5) Poradnia Szkoleniowa Medycyny Pracy,
6) Poradnia Okulistyczna,
7) Poradnia Laryngologiczno – Foniatryczna,
8) Poradnia Neurologiczna,
9) Pracownia Psychologiczna,
10) Gabinet Zabiegowo - Diagnostyczno – Szczepienny,
11) Rejestracja Ogólna,
12) Rejestracja Kierowców,
13) Rejestracja Poradni Chorób Zawodowych,
2 Dział Organizacji Nadzoru i Szkolenia:
1) Sekcja do Spraw Lekarzy.
2) Sekcja do spraw Pielęgniarek.
3) Sekcja do spraw Promocji zdrowia.
3 Dział Ekonomiczno-Administracyjny:
1) Główny Księgowy,
2) Stanowiska do spraw finansowo – kadrowych,
3) Kasjerka
4) Stanowisko do spraw administracyjno – gospodarczych i archiwum.
5) Stanowisko do spraw utrzymania czystości.
4 Samodzielne stanowiska pracy:
1) Pełnomocnik Dyrektora ds. Systemu Zarządzania Jakością.
2) Asystent Dyrektora
3) Radca Prawny.
4) Inspektor BHP i PPOŻ
5) Stanowisko do spraw obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
§ 8
1. Zadania poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych wymienionych
w § 7 określa Regulamin Porządkowy Ośrodka.
2. Schemat organizacyjny Ośrodka stanowi załącznik do Statutu.
IV. Organy Ośrodka
§ 9
1. Dyrektor kieruje działalnością Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz.
2. Dyrektora powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Podlaskiego.
3. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Ośrodka i ponosi za nie odpowiedzialność.
4. Dyrektor wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Ośrodka.
§ 10
1. Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników jednostek i komórek organizacyjnych.
2. W czasie nieobecności Dyrektora zastępuje osoba upoważniona przez niego.
§ 11
1. Rada Społeczna Ośrodka jest organem inicjującym i opiniodawczym dla organów Województwa Podlaskiego oraz organem doradczym Dyrektora.
2. Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Podlaskiego.
§ 12
W skład Rady wchodzą:
1/ przedstawiciel Marszałka Województwa Podlaskiego - jako Przewodniczący,
2/ przedstawiciel Wojewody Podlaskiego,
3/ przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Podlaskiego w liczbie nie przekraczającej 15 osób.
§ 13
Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
§ 14
Sposób zwoływania posiedzeń Rady, tryb pracy i podejmowania uchwał określa Regulamin Pracy Rady.
§ 15
Koszty działalności Rady pokrywane są ze środków Ośrodka.
V. Zasady finansowania Ośrodka
§ 16
Przychodami Ośrodka są:
1) dotacje,
2) dochody własne otrzymywane w związku z wykonywaniem odpłatnych świadczeń zdrowotnych,
3) z innych źródeł.
§ 17
Rachunkowość Ośrodka prowadzona jest na podstawie ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości /Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz.694, z późn. zm. , ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej /Dz. U. z 2007r. Nr 14, poz.89, z późn zm.), oraz innych przepisów regulujących działalność samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej.
§ 18
Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy ustalany przez Dyrektora i zaopiniowany przez Radę Społeczną Ośrodka.
VI. Postanowienia końcowe
§ 19
Zmiany w Statucie następują w trybie przewidzianym do jego uchwalenia.
§ 20
Statut obowiązuje od dnia zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Podlaskiego
