Polityka jakości

Nadrzędnym celem Podlaskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Białymstoku jest świadczenie usług medycznych wynikających z ustawy o służbie medycyny pracy. Działalność ta prowadzona jest na wysokim poziomie zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi i oczekiwaniami pacjentów, zapewniając im, a także personelowi przyjazne oraz bezpieczne warunki pobytu i pracy.

Mając na uwadze ciągłą poprawę jakości świadczonych usług w Podlaskim Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy w Białymstoku opracowano i wdrożono system zarządzania jakością zgodny z międzynarodową normą ISO 9001: 2008.

Spełniając kryteria powyższej normy zobowiązujemy się do przestrzegania jej wymagań i do ciągłego doskonalenia efektywności powyższego systemu.

Zadania stojące przed naszym Ośrodkiem w zakresie zarządzania jakością są realizowane przez:

udzielanie najwyższej jakości świadczeń medycznych,
planowane wyposażenie w sprzęt i aparaturę diagnostyczną oraz dostosowanie stanu techniczno-sanitarnego pomieszczeń i urządzeń do wymogów polskich regulacji prawnych oraz standardów Unii Europejskiej,
poprawę warunków lokalowych dla pacjentów korzystających z usług placówki,
dążenie do poprawy warunków pracy personelu.

Dyrekcja Podlaskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Białymstoku dokonując okresowych przeglądów funkcjonowania systemu zarządzania weryfikuje politykę jakości przystosowując ją do zmieniających się warunków.

Powyższa polityka jest znana wszystkim pracownikom PWOMP oraz podana do wiadomości zainteresowanym pacjentom.

W oparciu o ogólne cele jakościowe opracowane są cele szczegółowe podlegające zatwierdzeniu i okresowo weryfikowane przez Dyrekcję Ośrodka.

Kierownictwo Podlaskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy zobowiązuje się do zapewnienia zasobów i środków niezbędnych do realizacji powyższej polityki.

Dyrektor
Podlaskiego Wojewódzkiego
Ośrodka Medycyny Pracy
Ewa Komorowska

Białystok 2009-04-03
Wydanie II